青森県八戸市で障がい者の就労支援をしている特定非営利活動法人です。
就労継続支援A型(第0210301115号)
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福祉・介護職員等特定処遇改善加算について
2019.09.05 お知らせ令和元年10月より福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得する事となりました
のでHP上ではありますが御報告いたします。※公表の義務もありまして。
福祉・介護職員処遇改善加算は平成31年4月よりキャリアパスⅢで取得させていただいております。
以下は個人的感想です。
鳴り物入りで始まった本加算ですが結構厳しい条件でしたが特定非営利活動法人ドリームでは
算定要件に合致するということで申請させていただきましたが、、、、、、、
就労継続支援A型事業所 加算Ⅰ×0.4%、就労継続支援B型事業所 加算Ⅱ×1.7%
での申請となりました。
A型0.4%って全サービス中一番低いんです!正直結構いそがしいんですけどね?
いただけるのは大変ありがたいんですけれども、全サービスの中でのA型の位置づけ
がリアルに出てしまって制度上正直将来への不安の方が大きいです。
それなりに努力しているはずなんですが少し冷遇し過ぎではないかと、、、、、、
うちのメンバー(利用者)が仕事を覚え完全に自立出来るまでまだお時間がかかります。
それまで制度上のA型事業自体が無くなってしまわないよう祈るのみです。
統括管理者 坂本元気
のでHP上ではありますが御報告いたします。※公表の義務もありまして。
福祉・介護職員処遇改善加算は平成31年4月よりキャリアパスⅢで取得させていただいております。
以下は個人的感想です。
鳴り物入りで始まった本加算ですが結構厳しい条件でしたが特定非営利活動法人ドリームでは
算定要件に合致するということで申請させていただきましたが、、、、、、、
就労継続支援A型事業所 加算Ⅰ×0.4%、就労継続支援B型事業所 加算Ⅱ×1.7%
での申請となりました。
A型0.4%って全サービス中一番低いんです!正直結構いそがしいんですけどね?
いただけるのは大変ありがたいんですけれども、全サービスの中でのA型の位置づけ
がリアルに出てしまって制度上正直将来への不安の方が大きいです。
それなりに努力しているはずなんですが少し冷遇し過ぎではないかと、、、、、、
うちのメンバー(利用者)が仕事を覚え完全に自立出来るまでまだお時間がかかります。
それまで制度上のA型事業自体が無くなってしまわないよう祈るのみです。
統括管理者 坂本元気